Categorie: Educație

  • Antreprenoriat
  • Companie
  • Educație
  • Antreprenoriat
  • Companie
  • Educație

Grupul eMAG își consolidează echipa de management și îl numește pe Cosmin Dodoc Vicepreședinte People & Organisation

  • Din noul rol, Cosmin Dodoc va alinia echipele celor nouă companii din cadrului Grupului eMAG, formate din peste 10.000 de angajați
  • Cu peste 20 de ani experiență, Cosmin Dodoc a condus în ultimul an departamentul People & Organisation din cadrul eMAG

  

București, 2 noiembrie 2023. Grupul eMAG își consolidează echipa de management și îl numește pe Cosmin Dodoc în poziția de Vicepreședinte People & Organisation, în contextul în care toate companiile din portofoliu se află într-o etapă de dezvoltare accelerată. Din noul rol, Cosmin va coordona dezvoltarea echipelor din cele nouă companii ale grupului, care cuprind peste 10.000 de angajați. Printre companiile care fac parte din Grupul eMAG se numără platforma de livrări la domiciliu Tazz, retailerul online de fashion Fashion Days, hipermarketul online Freshful, compania românească de curierat rapid Sameday Delivery sau atelierul de reparații Depanero.

Cu o experiență de peste 20 de ani, Cosmin Dodoc preia noul rol după mai bine de un an în care a ocupat poziția similară la nivelul operațiunilor eMAG. Din noul rol, misiunea sa va fi de a duce mai departe modelul de creștere al echipelor dezvoltat în cadrul eMAG. Astfel, Cosmin va urmări să identifice atuurile din fiecare echipă și modalități de a sprijini colegii în procesele de dezvoltare personală și profesională.

„Cosmin este alături de noi de opt ani, iar în ultimul an, cât a coordonat echipa People la eMAG, ne-a ajutat să creștem implicarea colegilor, să păstrăm un mediu de lucru motivant și eficient și să ne apreciem mai mult. Promovarea lui ne va ajuta, în primul rând, să beneficiem de transferul de know-how la nivelul întregului grup și să aliniem agenda, planurile și procedurile de HR,” a declarat Tudor Manea, CEO Grup eMAG.

„Coordonarea echipelor unui grup de peste 10.000 de oameni înseamnă pentru mine oportunitatea de a învăța și crește zi de zi alături de ei. De când sunt parte din echipa eMAG am cunoscut aproape toate departamentele, iar asta m-a ajutat să înțeleg rolul fiecăruia în complexitatea business-urilor din grup. Obiectivele mele se leagă de împărtășirea experienței pe care am acumulat-o în ultimii 20 de ani și de crearea proiectelor care să ne ajute să ne dezvoltăm împreună, dar și de identificarea oamenilor din interiorul grupului care pot și vor mai mult,” a declarat Cosmin Dodoc, VP People & Organisation eMAG Group.

Cosmin Dodoc are 43 de ani și, înainte de a se alătura eMAG, a lucrat timp de opt ani în roluri de vânzări pentru soluții de HR. Odată cu intrarea în echipa eMAG, s-a implicat în identificarea și promovarea talentelor din grup și a făcut parte din numeroase proiecte de anvergură, precum integrarea Fashion Days sau cea a Extreme Digital în Ungaria, dar și lansarea Freshful, cel mai mare hipermarket online. Cosmin a supervizat echipele de HR Business Partners, recrutare și HR Logistics și, din cel mai recent rol, a coordonat întreaga activitate a echipei People & Organisation din cadrul eMAG. De-a lungul timpului și-a perfecționat cunoștințele la Yale School of Management și Harvard Business School.

Despre eMAG 

Companie românească fondată în 2001, eMAG este un pionier al pieței de comerț online din România, iar în 2022 a devenit cel mai valoros brand românesc și prima companie de ecommerce care ocupă primul loc în clasamentul Brand Finance. De peste 20 de ani, compania investește constant în servicii digitale bazate pe tehnologii dezvoltate în România, care ajută clienții să economisească timp și bani, și a creat un ecosistem regional, exportând modelul local cu succes în Bulgaria și Ungaria. Cu o gamă de produse în continuă creștere atât prin oferta proprie, cât și prin partenerii din Marketplace, eMAG este locul unde oricine poate căuta și comanda orice, de oriunde. Clienții beneficiază de servicii cu valoare adăugată precum livrarea la easybox și livrarea rapidă prin tazz by eMAG, serviciul Genius pentru abonați, 30 de zile drept de retur, returnarea rapidă a banilor prin Instant Money Back, deschiderea coletului la livrare, call center 24/7, finanțare în rate prin eCredit sau servicii de eșalonare a plății precum Buy now, pay later sau Slice it, și aplicația de mobil. Pentru mai multe informații despre eMAG, accesați about.emag.ro.   

Explorează alte etichete
  • Companie
  • Educație
  • Sustenabilitate
  • Tehnologie
  • Companie
  • Educație
  • Sustenabilitate
  • Tehnologie

eMAG înființează două noi clase cu profil dual, la Ciorogârla și la Bolintin Vale

  • Elevii vor primi o bursă de 400 de lei, transport gratuit și o masă
  • Programa de învățare conține un mix între teorie și practică

București, 5 octombrie 2023. La un an de la înființarea primei sale clase cu profil dual, eMAG continuă demersul de a susține comunitatea locală și de a investi în formarea tinerei generații de specialiști într-una dintre cele mai dinamice industrii, ecommerce. Astfel, începând cu anul școlar 2023-2024, eMAG înființează două noi clase pentru tinerii care vor să obțină certificarea de recepționer-distribuitor, la Liceul Tehnologic „Pamfil Șeicaru” din Ciorogârla și Liceul Tehnologic „Dimitrie Bolintineanu” din Bolintin Vale, județul Giurgiu.

„Un business performant are nevoie de  echipe pe măsură, formate din oameni bine pregătiți, care primesc susținerea de care au nevoie pentru a-și atinge potențialul. Activăm într-un domeniu extrem de dinamic și nou, este firesc să fim în mijlocul comunității și să formăm specialiștii de care avem nevoie. Încurajați de colaborarea foarte bună din ultimul an cu Liceul Tehnologic „Pamfil Șeicaru”, care a reușit atât de repede să pună la punct un proces de învățare adaptat nevoilor actuale de pe piața muncii, ne dorim să continuăm acest demers și să susținem încă două clase de elevi care vor învăța cum să ofere cele mai bune servicii  în ecommerce”, a spus Cosmin Dodoc, VP People & Organization eMAG Group.

Cei 67 de elevi vor studia timp de trei ani și vor beneficia de pregătire teoretică, dar și practică. Astfel, în primul an, elevii vor petrece 70% din timp învățând noțiunile de bază, iar în 30% din timp vor face practică în centrele logistice ale eMAG de la Joița, județul Giurgiu. Începând din cel de-al doilea an de studiu, timpul este împărțit în mod egal între teorie și practică.

„Anul școlar 2022-2023 a fost plin de provocări și experiențe inedite. Una dintre acestea a fost inițierea colaborării cu eMAG, cu privire la stagiile de practică în cadrul învățământului profesional în sistem dual. O colaborare fructuoasă, cu o specializare tentantă pentru tineri și suport complex din partea eMAG, care nu s-a limitat doar la bursa suplimentară oferită copiilor, ci a completat cu facilitarea transportului, cu echipament specific și masă. Elevii care au optat pentru specializarea recepționer-distribuitor au abordat cu multă curiozitate, cu expansivitatea specifică vârstei, cu seriozitate pentru îndeplinirea sarcinilor primite, oferind un feedback pozitiv și entuziast experiențelor avute la eMAG. Avem toate motivele să considerăm că și în anul școlar curent vom continua colaborarea în condiții excelente. Continuitatea relației a fost asigurată de existența în planul de școlarizare a unei noi clase cu profil recepționer-distribuitor la clasa a IX-a, dar și de continuarea colaborării cu elevii din clasa a X-a,” a declarat Prof. Marilena Fufa, Director Adjunct Liceul Tehnologic Pamfil Șeicaru, Ciorogârla.

„Comenzile online au devenit ceva obișnuit pentru fiecare dintre noi, iar încrederea pe care ne-o acordă eMAG pentru a pregăti tinerii pentru o meserie nouă ne onorează. Avem profesori foarte bine pregătiți și vom lucra îndeaproape cu eMAG pentru a ne asigura că elevii noștri vor dobândi competențele căutate în mediul de business. Astfel, absolvenții noștri vor avea o șansă în plus pentru a deveni independenți din punct de vedere financiar imediat după finalizarea studiilor,” a declarat  Prof. Iuliana Beldiman,  director la Liceul Tehnologic „Dimitrie Bolintineanu” din Bolintin Vale.

Elevii Liceului Tehnologic Pamfil Șeicaru din clasele a IX-a și a X-a vor avea sesiuni de practică săptămânală sau comasată în perioada ianuarie-aprilie 2024, iar elevii clasei a IX-a din Liceul Tehnologic „Dimitrie Bolintineanu” vor face practica în perioada februarie – mai 2024. Toți elevii care  vor urma cursurile în sistem dual oferite de eMAG vor beneficia de transport gratuit cu microbuzul pus la dispoziție de companie și vor primi și o masă pe zi. Mai mult, compania le oferă și câte o bursă în valoare de 400 de lei elevilor care nu lipsesc nemotivat de la școală, în plus față de bursa acordată de stat în valoare de 200 de lei. În același timp, ei vor face practică în cel mai mare centru logistic din Europa Centrală și de Est, sub coordonarea unor specialiști cu multă experiență.

Despre eMAG 

Înființată în 2001, eMAG este un pionier al pieţei de comerţ online care a dezvoltat un ecosistem regional bazat pe tehnologie, în România, Ungaria și Bulgaria cu obiectivul de a ajuta clienții din întreaga regiune să economisească timp și bani. Cu o gamă de produse în continuă creștere pe care le pune la dispoziția clienților împreună cu partenerii din Marketplace, eMAG este locul unde oricine poate căuta și comanda orice, oricând și oriunde. Clienții din România ai platformei beneficiază de servicii cu valoare adăugată, cum ar fi aplicația mobilă, livrare rapidă la easybox, abonamentul cu livrare gratuită Genius în patru aplicații de comerț electronic (eMAG, Tazz, Fashion Days, Freshful), 30 de zile timp de retur, rambursare rapidă prin Instant Money Back, deschiderea pachetului la livrare, servicii flexibile de plată din contul eMAG/MyWallet, și aplicația de mobil. Cu ajutorul eMAG Marketplace, antreprenorii români care vând pe platformă au la dispoziție de programe și instrumente care îi ajută să își scaleze business-ul în Europa Centrală și de Est: eMAG Ads, cross-border, Fulfilment, aplicația mobilă sau campaniile desfășurate pe platformă sunt doar câteva dintre acestea. Pentru mai multe informații despre eMAG. accesați about.emag.ro.

Explorează alte etichete
  • Antreprenoriat
  • Companie
  • Educație
  • Tehnologie
  • Antreprenoriat
  • Companie
  • Educație
  • Tehnologie

Cu o ofertă de peste 550.000 de titluri în România, Bulgaria și Ungaria, eMAG este una dintre cele mai mari librării din regiune

  • Românii, bulgarii și ungurii au preferințe de lectură similare: cărțile de beletristică, pentru copii și de dezvoltare personală sunt în topul preferințelor
  • Creșterea vânzărilor de carte este de aproximativ 20% de la an la an în România, 70% în Bulgaria și de 40% în Ungaria

București, 9 august 2023. Clienții eMAG au plasat mai multe comenzi de carte în prima jumătate a anului în cele trei țări unde compania este prezentă - România, Bulgaria, Ungaria. Astfel creșterea este de aproximativ 20% de la an la an în România, 70% în Bulgaria și de 40% în Ungaria.

Cu o ofertă de carte în continuă evoluție, care numără peste 550.000 de titluri disponibile pe platformă în cele trei țări, clienții eMAG au la îndemână una dintre cele mai mari librării de pe piață. Varietatea mare de titluri este susținută și de către sellerii care vând prin intermediul Marketplace, care au înregistrat vânzări de carte cu peste 40% mai mari de la an la an. În topul celor mai vândute categorii de cărți comandate de către clienții români, bulgari și unguri ai platformei se regăsesc cărțile de beletristică, urmate de cărțile pentru copii, cele de dezvoltare personală, spiritualitate și psihologie sau biografii și memorii.

„Gama extinsă cu ajutorul sellerilor din Marketplace a atras tot mai mulți clienți pe platforma eMAG, care găsesc aici una dintre cele mai mari librării online din regiune. Vedem multe similitudini între clienții din cele trei țări atât la nivel de sezonalitate cât și în ce privește categoriile din care comandă, ceea ce ne ajută foarte mult în a structura oferte cât mai bune, pe baza preferințelor lor,” a declarat Stejara Pircan, senior VP eMAG.

Publicul cu cel mai mare consum de carte de pe platforma eMAG este preponderent feminin (60%), iar categoria de vârstă care consumă cel mai mult cartea din online de pe eMAG este cuprinsă în intervalul 35-44 ani. Cumpărătorul de carte eMAG are preponderent studii superioare (47%) și venituri cuprinse între 3.500 - 5.000 lei. Plata cu cardul este preferată de 50% dintre clienții din Ungaria, de 60% în Bulgaria, iar în România se apropie de 70%.

Top vânzări de carte pe eMAG România în 2022

  1. Banii în mișcare. Prosperitatea în 10 pași, Iancu Guda
  2. Țigan țăndări, Valeriu Nicolae
  3. Inocenții, Ioana Pârvulescu
  4. Arta de a te iubi, Cristian Stan
  5. Dumbrava minunată, Mihail Sadoveanu
  6. Te iubesc, orice-ai face!, Ioana Chicet-Macoveiciuc “Prințesa Urbană”
  7. Sănătatea creierului pe înțelesul tuturor, Dr Alexandru Ciurea
  8. Putea să fie altcumva, Daniel Morar
  9. Inteligența materiei, ediție aniversară, Dumitru Constantin Dulcan
  10. Ultima noapte de dragoste, întâia noapte de război, Camil Petrescu

Despre eMAG 

Înființată în 2001, eMAG este un pionier al pieţei de comerţ online care a dezvoltat un ecosistem regional bazat pe tehnologie, în România, Ungaria și Bulgaria cu obiectivul de a ajuta clienții din întreaga regiune să economisească timp și bani. Cu o gamă de produse în continuă creștere pe care le pune la dispoziția clienților împreună cu partenerii din Marketplace, eMAG este locul unde oricine poate căuta și comanda orice, oricând și oriunde. Clienții din România ai platformei beneficiază de servicii cu valoare adăugată, cum ar fi aplicația mobilă, livrare rapidă la easybox, abonamentul cu livrare gratuită Genius în patru aplicații de comerț electronic (eMAG, Tazz, Fashion Days, Freshful), 30 de zile timp de retur, rambursare rapidă prin Instant Money Back, deschiderea pachetului la livrare, servicii flexibile de plată din contul eMAG/MyWallet, și aplicația de mobil. Cu ajutorul eMAG Marketplace, antreprenorii români care vând pe platformă au la dispoziție de programe și instrumente care îi ajută să își scaleze business-ul în Europa Centrală și de Est: eMAG Ads, cross-border, Fulfilment, aplicația mobilă sau campaniile desfășurate pe platformă sunt doar câteva dintre acestea. Pentru mai multe informații despre eMAG. accesați about.emag.ro.

Explorează alte etichete
  • Antreprenoriat
  • Companie
  • Educație
  • Antreprenoriat
  • Companie
  • Educație

eMAG: 186 de angajați au absolvit programul de accelerare în carieră Upgrade în doi ani 

București, 17 iulie 2023. Programul de dezvoltare accelerată în carieră Upgrade, inițiat de eMAG pentru a susține angajații să se adapteze la nevoile actuale ale organizației, a fost parcurs de 186 de colegi din 525 înscriși în cele trei ediții în care s-a desfășurat până acum. Dintre aceștia, aproximativ 70 au dobândit un rol nou, iar o parte dintre ei au schimbat chiar departamentul din care fac parte, migrând în alte roluri, din echipele de relații cu clienții către cele de tehnologie, comerciale sau financiare.  

De asemenea, 34% dintre participanții din primele trei ediții ale programului s-au pregătit pentru roluri în tehnologie, 26% pentru departamentul People & Organisation, 15% pentru marketing și 9% pentru o carieră comercială.  

În doi ani, toți participanții au trecut prin trei module de învățare complexe: modulul de consiliere în carieră cu 720 de sesiuni de career coaching individuale sau de grup, modulul competențe tehnice – cu peste 3.500 de ore de învățare în cursuri și ateliere dedicate, 1.148 de întâlniri de mentorat cu specialiști din cadrul organizației pe diverse roluri, iar în ultimul modul au parcurs peste 90 de cursuri în care au trecut prin sesiuni de dezvoltare a unor competențe transversale ce îi vor ajuta pentru rolurile viitoare.   

Dacă până acum Upgrade era destinat tinerilor aflați la început de carieră, începând cu cea de-a patra ediție, care a debutat în luna mai a acestui an, programul se adresează și colegilor din eMAG cu experiență care astfel se pot pregăti pentru roluri cu mai multă responsabilitate și care își doresc o schimbare în carieră, fie în domeniul lor de activitate, fie în alt domeniu sau departament. 

„Încurajați de rezultatele foarte bune înregistrate de colegii noștri aflați la început de carieră, odată cu lansarea celei de-a patra ediții, programul Upgrade a devenit mai flexibil, potrivit cu nevoile și gradul de maturitate la care a ajuns organizația, dar și cu dorința noastră de a oferi oamenilor posibilitatea de a se forma continuu. Prin acest program le oferim colegilor noștri ocazia să își dezvolte abilități noi, dar și să primească noi provocări. Ne dorim să stimulăm mobilitatea internă, chiar și între departamente diferite, și să ne asigurăm că fiecare dintre colegii noștri are un rol adaptat dorințelor, aspirațiilor și abilităților pe care le are,” a declarat Cosmin Dodoc, VP People & Organization eMAG. 

Fiecare ediție Upgrade durează, în medie, zece luni și cuprinde module precum: consiliere în carieră– de grup și individuală, sesiuni de mentorat și cursuri pentru dezvoltarea competențelor tehnice, dar și workshop-uri dedicate dezvoltării competențelor viitorului, precum management de proiect, abilitatea de a identifica și implementa soluții pentru probleme, self-leadership, vorbit în public sau gândire critică.  

eMAG investește constant în creșterea echipei și a dezvoltat de-a lungul timpului Academii de People Management sau dedicate departamentelor, programe pentru avansarea în carieră a noii generații de lideri precum Future25 și Upgrade sau inițiative dedicate seniorilor din companie precum Grow Talent, programe de executive development realizate în parteneriat cu universități precum Harvard, MIT sau London School of Economics. 

Despre eMAG   

 
Înființat în 2001, eMAG este un pionier al pieţei de comerţ online care a dezvoltat un ecosistem regional bazat pe tehnologie, în România, Ungaria și Bulgaria, cu obiectivul de a ajuta clienții din întreaga regiune să economisească timp și bani. Cu o gamă de produse în continuă creștere pe care le pune la dispoziția clienților împreună cu partenerii din Marketplace, eMAG este locul unde oricine poate căuta și comanda orice, oricând și oriunde. Clienții din România ai platformei beneficiază de servicii cu valoare adăugată, cum ar fi aplicația mobilă, livrare rapidă la easybox, abonamentul cu livrare gratuită Genius în patru aplicații de comerț electronic (eMAG, Tazz, Fashion Days, Freshful), 30 de zile timp de retur, rambursare rapidă prin Instant Money Back, verificarea pachetului la livrare, servicii flexibile de plată din contul eMAG/MyWallet. Cu ajutorul eMAG Marketplace, antreprenorii români care vând pe platformă au la dispoziție programe și instrumente care îi ajută să își scaleze business-ul în Europa Centrală și de Est: eMAG Ads, cross-border, Fulfilment, aplicația mobilă sau campaniile desfășurate pe platformă fiind doar câteva dintre acestea. Pentru mai multe informații despre eMAG, accesați about.emag.ro. 

Explorează alte etichete
  • Companie
  • Educație
  • Sustenabilitate
  • Companie
  • Educație
  • Sustenabilitate

Clienții eMAG consideră că educația este cel mai important factor care poate contribui la progresul țării 

Părinții și profesorii au un rol central în privința educației copiilor

  • 4.300 de elevi din peste 90 de centre after school din țară, alcătuiesc, de zece ani, o comunitate de învățare creată de Fundația Nouă ne pasă și susținută de clienții eMAG 

București, 18 mai 2023. Într-o perioadă în care abandonul școlar a atins cote alarmante, pe fondul provocărilor generate de pandemia COVID-19 și de sărăcie, clienții eMAG consideră că educația este cel mai important factor care poate contribui la progresul țării, iar părinții și profesorii au un rol central în privința educației copiilor, potrivit unui sondaj realizat în perioada 20-26 aprilie.

 „În mediul rural, resursele sunt și mai limitate, iar sărăcia este un factor care frânează, de multe ori, potențialul multor copii. Majoritatea elevilor care vin la centrele after school ale Fundației Nouă ne pasă provin din grupuri sociale dezavantajate, iar părinții lor nu reușesc să le ofere sprijinul de care au nevoie, fiind preocupați de grija zilei de mâine. La centrele Nouă Ne Pasă copiii primesc o masă caldă și sunt implicați în diferite activități care au un ritm adaptat nevoilor lor, menite să îi ajute să recupereze materia și să le ofere motivația de care au nevoie pentru a continua școală,” a spus Tudor Vlad, Președinte Fundația Nouă ne pasă. 

„Clienții noștri sunt preocupați de direcția în care ne îndreptăm și de viitorul economic al țării și împărtășesc convingerea comună potrivit căreia educația este un factor esențial pentru progres. Ei sunt cei care susțin an de an programele de prevenire a abandonului școlar derulate de Fundația Nouă ne pasă și sunt alături de cei peste 640 de profesori din Clasa care nu se lasă, pe care îi susțin cu donații menite să ajute la înființarea de centre de educație remedială de tip after school. Vrem să le mulțumim pentru efortul lor constant și îi invităm alături de noi pe toți cei cărora le pasă,” a spus Irina Pencea, general manager eMAG România.    

Prin donațiile clienților eMAG, peste 4.300 de elevi au participat la peste 80.000 de ore de educație remedială în cei zece ani de existență ai programului Nouă ne pasă, într-unul dintre cele 90 de centre de tip after school. Aceste ore au fost susținute de 640 de profesori bine pregătiți, care au avut acces la resurse suplimentare pentru a le oferi elevilor sprijinul necesar, adaptat la ritmul lor de studiu. Toți elevii care au frecventat centrele after school în anul școlar 2022-2023 au promovat anul școlar și au avut mai puține absențe decât în anul anterior.  

Elevii aflați în pericol de abandon școlar au în continuare nevoie de sprijin, iar toți cei care vor să le dea o mână de ajutor pot să contribuie cu o donație direct din aplicație, atunci când achiziționează un produs, sau din site, https://www.emag.ro/lps/nouanepasa, de unde pot afla mai multe informații despre Clasa care nu se lasă.  

Clasa care nu se lasă face parte din platforma de sustenabilitate eMAG „Responsabilitatea noastră nu se oprește niciodată” și reprezintă și un omagiu adus profesorilor din programele de recuperare „Nouă ne pasă” dezvoltate de Fundația Nouă ne pasă, care îi învață pe copii că cea mai importantă lecție este aceea de a nu renunța.  

Despre eMAG   

Companie românească fondată în anul 2001, eMAG este un pionier al pieţei de comerţ online din România, iar în 2022 a devenit cel mai valoros brand românesc şi prima companie de ecommerce care ocupă primul loc în clasamentul Brand Finance. De peste 20 de ani, compania investește constant în servicii digitale bazate pe tehnologii dezvoltate în România, care ajută clienții să economisească timp și bani, și a creat un ecosistem regional, exportând cu succes modelul local în Bulgaria și Ungaria. Cu o gamă tot mai mare de produse furnizate împreună cu partenerii din Marketplace, eMAG este locul unde oricine poate căuta și comanda orice, oricând și oriunde. Clienții beneficiază de servicii cu valoare adăugată, cum ar fi aplicația mobilă, livrare rapidă la easybox, abonamentul cu livrare gratuită Genius în patru aplicații de comerț electronic (eMAG, Tazz, Fashion Days, Freshful), 30 de zile timp de retur, rambursare rapidă prin Instant Money Back, deschiderea pachetului la livrare, servicii flexibile de plăți ca  Buy now, pay later sau Slice it. Pentru mai multe informații despre eMAG, accesați about.emag.ro.  

Explorează alte etichete
  • Antreprenoriat
  • Educație
  • Antreprenoriat
  • Educație

Grupul eMAG își consolidează echipa de management  

  • Tudor Mihăilescu devine Chief Operating Officer (COO) și va coordona dezvoltarea business-urilor Tazz, Fashion Days, Freshful, Flip
  • Dragos Ion preia rolul de Group CFO, dupa aproape 20 de ani de experiență în industria bunurilor de larg consum, servicii financiare sau auto 

  

  

București, 26 ianuarie 2023. Pe fondul dezvoltării accelerate a unor noi verticale de business, Grupul eMAG își consolidează echipa de management și îl numește pe Tudor Mihăilescu în poziția de Chief Operating Officer (COO). Din acest rol, Tudor Mihăilescu va lucra alături de echipele de leadership din fiecare companie în vederea implementării strategiei pe termen lung a grupului și a execuției planului de investiții care se ridică la peste 2,2 miliarde de lei în următorii doi ani astfel încât să răspundă cât mai bine tuturor nevoilor clienților care caută modalități inteligente de shopping prin care să economisească timp și bani.  

Tudor Mihailescu se va concentra astfel cu precădere asupra creșterii companiilor mai tinere din grupul eMAG: Tazz, Fashion Days, Freshful sau Flip, dar și a companiilor care fac parte din portofoliul grupului de mai mulți ani, precum PC Garage. 

“În ultimii ani, am lansat servicii și linii noi de business pentru a răspunde noilor obiceiuri de consum ale românilor. Aceștia prețuiesc timpul și planificarea corectă și previzibilă a cheltuielilor și astfel apreciază și folosesc din ce în ce mai mult soluțiile de smart shopping pe care doar în ecommerce le găsesc. Aveam nevoie de cineva care sa dezvolte sinergii între toate aceste soluții pe care le punem la dispoziție cu ajutorul tehnologiei și inovației. Tudor a fost alături de noi în acești ultimi ani în care ne-am dezvoltat accelerat și am pus bazele Tazz sau Freshful și cunoaște toate fațetele business-ului astfel încât înțelege în profunzime ce le unește și prin ce putem oferi valoare adăugată clienților noștri. În acelasi timp, doresc să îl felicit și să îi urez totodată bun venit în echipa eMAG lui Dragoș Ion, care preia rolul de Group CFO. Sunt convins că vom beneficia cu toții de pe urma experienței sale bogate în companii de top din România și din afara ei și vom construi lucruri care contează pentru clienții noștri”, a declarat Tudor Manea CEO eMAG. 

“În ultimii ani, am reușit să ajungem acolo unde oamenii au avut nevoie de noi. Mă bucur să fac parte din această echipă profesionistă și foarte agilă. Sunt încântat de această nouă etapă în care am intrat, în care ne propunem să oferim cele mai bune servicii pentru fiecare nevoie în parte”, a spus Tudor Mihălescu, COO al Grupului eMAG. 

Tudor s-a alăturat eMAG în 2019, într-o perioadă de expansiune și investiții materiale, din poziția de Group Chief Financial Officer. Anterior el a fost Chief Financial Officer pentru Procter & Gamble South East Europe, de unde s-a ocupat si de coordonarea zonei de Business. Între 2010 și 2013 el a lucrat la sediul Procter & Gamble din Geneva, Elveţia. Tudor este licenţiat în Finanţe-Bănci la Academia de Studii Economice Bucureşti.  

Dragoș Ion este un profesionist cu o experiență de aproape 20 de ani în industria bunurilor de larg consum, servicii financiare sau auto, atât în România cât și în alte țări (în Europa Centrală și de Est, Irlanda, Nigeria). Dragoș a coordonat de-a lungul carierei echipe multiculturale și proiecte complexe inclusiv în zona de change management, iar înainte de a se alătura Grupului eMAG a lucrat pentru Coca-Cola Hellenic Bottling Company timp de peste 12 ani. 

Despre eMAG 

Companie românească fondată în 2001, eMAG este un pionier al pieței de comerț online din România, iar în 2022 a devenit cel mai valoros brand românesc și prima companie de ecommerce care ocupă primul loc în clasamentul Brand Finance. De peste 20 de ani, compania investește constant în servicii digitale bazate pe tehnologii dezvoltate în România, care ajută clienții să economisească timp și bani, și a creat un ecosistem regional, exportând modelul local cu succes în Bulgaria și Ungaria. Cu o gamă de produse în continuă creștere atât prin oferta proprie, cât și prin partenerii din Marketplace, eMAG este locul unde oricine poate căuta și comanda orice, de oriunde. Clienții beneficiază de servicii cu valoare adăugată precum livrarea la easybox și livrarea rapidă prin tazz by eMAG, serviciul Genius pentru abonați, 30 de zile drept de retur, returnarea rapidă a banilor prin Instant Money Back, deschiderea coletului la livrare, call center 24/7, finanțare în rate prin eCredit sau servicii de eșalonare a plății precum Buy now, pay later sau Slice it, și aplicația de mobil. Pentru mai multe informații despre eMAG, accesați about.emag.ro.   

Explorează alte etichete
  • Companie
  • Educație
  • Sustenabilitate
  • Companie
  • Educație
  • Sustenabilitate

eMAG înființează o clasă cu profil dual la liceul „Pamfil Șeicaru” de la Ciorogârla

  • 24 de elevi vor efectua stagii de practică la centrul logistic eMAG de la Joița, unde vor avea acces la cele mai noi tehnologii
  • eMAG completează bursa oferită de stat pentru clasele cu profil dual și asigură transportul elevilor, rechizitele și o masă pe perioada stagiilor de practică 

București, 20 septembrie 2022. eMAG continuă programele de susținere a educației și, începând din acest an școlar, a înființat o clasă cu profil dual la Liceul Tehnologic „Pamfil Șeicaru” din Ciorogârla, județul Giurgiu. Astfel 24 de elevi provenind, în cea mai mare parte, din familii cu venituri foarte modeste, se vor pregăti, pe parcursul a trei ani, pentru a obține calificarea în meseria de recepționer-distribuitor, pentru care vor primi o diplomă de calificare.

Pe parcursul celor trei ani de școală, elevii vor desfășura ore de practică în cadrul parcului logistic dezvoltat de eMAG la Joița, județul Giurgiu, pe o suprafață de 250.000 mp, în urma unei investiții care depășește 150 de milioane de euro, timp în care vor avea acces la cele mai noi tehnologii în domeniu.

„Înființarea unei clase cu profil dual se înscrie direcției noastre prin care susținem educația, întrucât credem că doar prin educație putem progresa ca indivizi sau ca societate, dar și dorinței de a influența în bine viața comunităților în care ne desfășurăm activitatea. Pe o piață a muncii extrem de competitivă, credem că soluția unei clase de profil, în care mediul de business și statul își dau mâna pentru a forma oameni într-un domeniu în continuă dezvoltare cum este ecommerce, este benefică pentru toată lumea,” a spus Cosmin Dodoc, VP People & Organization eMAG.

„Calitatea serviciilor oferite consumatorilor reprezintă un factor al calității vieții. Pentru că școala și educația înseamnă pregătire realistă și temeinică pentru viață, este o datorie de onoare a Liceului Tehnologic Pamfil Șeicaru să ofere elevilor săi educație de calitate, dar și să îi și pregătească, prin profiluri și specializări, să ofere, la rândul lor, servicii de calitate atunci când vor intra în câmpul muncii. În acest sens am ales pentru școala noastră un partener de calitate, pentru a combina pregătirea teoretică cu competențele oferite de eMAG, prin stagiile de pregătire practică,” a adăugat Cernat- Ștefan Alexandru, directorul Liceului Tehnologic Pamfil Șeicaru.

Învățământul dual aduce împreună școala, mediul privat și autoritățile, și fiecare dintre ei pune la dispoziție propriile resurse. Astfel, școala le pune la dispoziție profesorii, mediul privat oferă locul de desfășurare al stagiilor de practică, iar autoritățile susțin elevii cu burse de studiu. eMAG completează bursa oferită de stat, oferind o sumă similară, cu condiția ca elevii participanți la program să nu înregistreze absențe. În plus, compania asigură transportul elevilor, rechizitele de care au nevoie pe tot parcursul anului școlar, precum și o masă pe perioada stagiilor de practică la cele două depozite situate în perimetrul centrului logistic de la Joița.

Liceul Tehnologic „Pamfil Șeicaru”, Ciorogârla, județul Giurgiu

Despre eMAG  

Companie românească fondată în 2001, eMAG este un pionier al pieței de comerț online din România, iar în 2022 a devenit cel mai valoros brand românesc și prima companie de ecommerce care ocupă primul loc în clasamentul Brand Finance. De peste 20 de ani, compania investește constant în servicii digitale bazate pe tehnologii dezvoltate în România, care ajută clienții să economisească timp și bani, și a creat un ecosistem regional, exportând modelul local cu succes în Bulgaria și Ungaria. Cu o gamă de produse în continuă creștere atât prin oferta proprie, cât și prin partenerii din Marketplace, eMAG este locul unde oricine poate căuta și comanda orice, de oriunde. În plus, clienții beneficiază de servicii cu valoare adăugată precum Genius, abonamentul care ofera livrare gratuită și alte beneficii sau servicii de eșalonare a plății precum Buy now, pay later sau Slice it. Pentru mai multe informații despre eMAG, accesați about.emag.ro.  

Explorează alte etichete
  • Educație
  • Educație

eMAG continuă programul de dezvoltare a liderilor printr-o nouă investiție de 200.000 de euro

  • Grow Talent le oferă participanților acces la programe de business dezvoltate de universități de prestigiu precum Harvard Business School și MIT Management Executive Education

București, 19 iulie 2022. Ca parte a programelor sale de dezvoltare continuă a liderilor și a convingerii că educația nu se oprește niciodată, eMAG investește și anul acesta 200.000 de euro în programe de învățare dezvoltate de universități de prestigiu precum Harvard Business School și MIT Management Executive Education, în cadrul programului Grow Talent.

Programul la care vor participa 75 de colegi se va desfășura în două etape, în perioada iulie – octombrie 2022, respectiv februarie - aprilie 2023.

„La eMAG învățăm în fiecare zi, prin intermediul proiectelor complexe la care suntem expuși, iar colegii noștri au posibilitatea să studieze programe oferite de unele dintre cele mai renumite universități și să se conecteze astfel la cele mai noi curente de gândire și tendințe de la care să se inspire și să învețe. Participanții la ediția trecută au apreciat mai ales faptul că au dobândit și mai multă claritate și structură în ce privește inovația în business,” a declarat Cosmin Dodoc, VP People & Organisation eMAG.

Cele trei programe se vor concentra pe business process design pentru management strategic, negociere și strategie.

eMAG investește constant în creșterea echipei și a dezvoltat, de-a lungul timpului, Academii de învățare dedicate echipelor, programe de dezvoltare a noii generații de lideri precum Future25 sau Upgrade, programul de dezvoltare a oamenilor aflați la începutul carierei sau programe de executive development, în parteneriat cu universități precum Harvard, MIT sau London School of Economics, cum este și Grow Talent.

Explorează alte etichete
  • Antreprenoriat
  • Companie
  • Educație
  • Sustenabilitate
  • Antreprenoriat
  • Companie
  • Educație
  • Sustenabilitate

eMAG își întărește echipa de management pentru a susține dezvoltarea accelerată în întreaga regiune

Irina Pencea se alătură echipei de management în rolul de Chief Marketing Officer

București, 13 iulie 2022. După o perioadă de dezvoltare accelerată, marcată de lansarea unor noi servicii adaptate nevoilor în permanentă schimbare ale clienților, eMAG își întărește echipa de management pentru a continua dezvoltarea companiei atât în România, cât și în Ungaria și Bulgaria. 

Astfel, de la 1 iulie, Irina Pencea s-a alăturat eMAG pe poziția de Chief Marketing Officer, iar din acest rol coordonează strategia de brand și de marketing a eMAG și echipele de marketing din România, Ungaria și Bulgaria, dezvoltând competențe care să răspundă planurilor de dezvoltare ale companiei. Irina vine la eMAG după o experiență de peste 23 de ani în marketing și comunicare, în care a contribuit cu pasiune la construcția mai multor branduri de succes din industrii variate, de la banking și ecommerce la retail și energie. Cu o pregătire academică în marketing, Irina și-a început cariera în publicitate în 1999, iar în ultimii zece ani și-a pus în practică spiritul antreprenorial punând bazele unora dintre agențiile de publicitate de succes din România. Înainte de a se alătura eMAG, Irina a fost CEO și co-fondator al Jam Session Agency, cea mai premiată agenție independentă de publicitate din România în ultimul an. 

„Creșterea noastră accelerată s-a bazat în special pe dezvoltarea unor servicii proprii care să-i ofere fiecărui client în parte o experiență bună de shopping, iar acest lucru a diferențiat puternic brandul eMAG în piață. Modul în care comunicăm tot ceea ce facem pentru client și pentru comunitate, precum și percepția asupra brandului sunt piloni-cheie pentru a avea succes în continuare. Ne-am bucurat când Brand Finance ne-a declarat, în luna aprilie, cel mai valoros brand din România și tot atunci am anunțat noua viziune a brandului eMAG, dezvoltată împreună cu agenția de comunicare Jam Session Agency, condusă de Irina Pencea, CEO și co-fondator. Lucrând cot la cot în definirea noii viziuni, am descoperit că avem multe în comun: spiritul antreprenorial, atenția îndreptată către client și către așteptările sale și, nu în ultimul rând, dorința de a face lucruri cu impact major. Am încredere că împreună vom duce mai departe toate proiectele noastre astfel încât să răspundem cât mai bine așteptărilor și nevoilor clienților noștri pe toate piețele unde operăm,” a spus Tudor Manea, CEO eMAG. 

„Drumul nostru comun a început acum doi ani, cu un parteneriat de comunicare prin care împreună am crescut cu o viteză accelerată brandul Tazz, am lansat Freshful, iar în ultimele nouă luni am lucrat îndeaproape la definirea și lansarea noii viziuni de brand pentru eMAG. Din iulie, predau managementul agenției către partenerii mei din Jam Session Agency și mă alătur eMAG, unde am descoperit o echipă cu care împărtășesc același spirit antreprenorial, curajul și curiozitatea de a descoperi noi teritorii și de a crea noi servicii și proiecte care aduc valoare tuturor stakeholderilor: clienți, colegi, acționari, comunitate. Noul slogan de brand „Căutarea nu se oprește niciodată”, noua platformă de sustenabilitate „Responsabilitatea noastră nu se oprește niciodată” sau campania „Educația nu se oprește niciodată” sunt doar câteva dintre proiectele care exprimă noua viziune. Continuăm pe acest drum, atât în România cât și în regiune, cu noi servicii, noi proiecte , care vor continua să transforme viețile de zi cu zi ale clienților și care vor duce cel mai valoros brand din Romania și mai aproape de inimile oamenilor,” a spus Irina Pencea, Chief Marketing Officer eMAG. 

În primăvara acestui an, eMAG a lansat noua sa viziune de brand, prin care își propune să pună la dispoziția oamenilor instrumentele necesare pentru a facilita progresul la nivel individual, dar și al societății, exprimat prin noul slogan de brand „Căutarea nu se oprește niciodată”.  

Odată cu acest nou slogan, eMAG a lansat și noua sa platformă de sustenabilitate, marcată prin campania „Educația nu se oprește niciodată”. Campania și-a propus să aducă în atenția publicului problema abandonului școlar, care afectează evoluția economică și socială a țării, dar și să aducă o recunoaștere profesorilor din programele de recuperare a materiei „Nouă ne pasă” dezvoltate de Fundația Nouă ne pasă, care îi învață pe copii că cea mai importantă lecție este aceea de a nu renunța. În urma campaniei derulate pe parcursul a două luni, clienții eMAG au contribuit cu donații care vor asigura peste 5.900 de ore de educație remedială la matematică și limba română pentru copiii cu risc de abandon școlar, prin programul „Nouă ne pasă”, în anul școlar 2022/2023.  

Despre eMAG  

Companie românească fondată în 2001, eMAG este un pionier al pieței de comerț online din România, iar în 2022 a devenit cel mai valoros brand românesc și prima companie de ecommerce care ocupă primul loc în clasamentul Brand Finance. De peste 20 de ani, compania investește constant în servicii digitale bazate pe tehnologii dezvoltate în România, care ajută clienții să economisească timp și bani, și a creat un ecosistem regional, exportând modelul local cu succes în Bulgaria și Ungaria. Cu o gamă de produse în continuă creștere atât prin oferta proprie, cât și prin partenerii din Marketplace, eMAG este locul unde oricine poate căuta și comanda orice, de oriunde. În plus, clienții beneficiază de servicii cu valoare adăugată precum Genius, abonamentul care ofera livrare gratuită și alte beneficii sau servicii de eșalonare a plății precum Buy now, pay later sau Slice it. Pentru mai multe informații despre eMAG, accesați about.emag.ro.  

Explorează alte etichete
  • Antreprenoriat
  • Companie
  • Educație
  • Antreprenoriat
  • Companie
  • Educație

eMAG: Peste 130 de angajați au absolvit prima ediție a programului de accelerare în carieră Upgrade

  • Mai mult de un sfert dintre absolvenți au trecut pe un rol nou în timpul programului 
  • PrinUpgrade, eMAG vizează formarea a 800 de angajați pentru noua piață a muncii

București, 7 iulie 2022. După un an de la lansare, Upgrade, cel mai amplu program de dezvoltare accelerată inițiat de eMAG pentru a susține angajații aflați la început de drum în a se adapta la nevoile actuale de pe piața muncii, numără 131 de absolvenți, care au parcurs peste 5.500 de ore de training. Mai mult de un sfert dintre participanții la program au reușit să treacă pe un rol nou în cadrul eMAG chiar în timpul programului.

Principalele specializări de care angajații eMAG aflați la începutul carierei au beneficiat sunt tehnologie, marketing, vânzări, finanțe și optimizarea proceselor.

„Prima ediție Upgrade ne arată o dorință foarte mare de învățare a colegilor noștri tineri și de a fi la curent cu cele mai noi evoluții din domenii variate, astfel că ne bucurăm că un sfert dintre participanți au făcut deja un pas înainte în evoluția lor în acest an. Investim constant în programe de dezvoltare dedicate oamenilor din companie având convingerea că numai prin învățare continuă putem crește pe o piață a  muncii în permanentă transformare, pe care economia digitală o aduce. Ținem cont de feedback-ul pe care îl primim la fiecare ediție și actualizăm programul pentru a oferi o experiență adaptată, care să răspundă nevoilor fiecărui participant în parte,” a declarat Cosmin Dodoc, VP People & Organisation eMAG.

La lansarea programului, în iulie 2021, au aplicat 400 de angajați care și-au dorit să evolueze carieră, iar dintre aceștia au fost selectați 201. Upgrade este o investiție de 4 milioane de lei pe care eMAG o derulează pe parcursul a mai multor ani și are în vedere susținerea a 800 de colegi aflați la începutul carierei, care vor primi sprijinul necesar pentru a se adapta nevoilor curente de pe piața muncii. Programul presupune mai multe module de învățare intensivă, iar participanții beneficiază de sprijinul necesar pentru a-și dezvolta competențele profesionale necesare pentru a se perfecționa sau pentru a accesa roluri noi în companie.

Programul Upgrade (https://upgrade.emag.ro/) continuă, iar cei selectați vor participa la întâlniri de grup, organizate cu scopul de a-i ajuta să se cunoască mai bine, să își identifice punctele forte și rolul pentru care își doresc să se pregătească. Odată ce-și aleg rolul, ei vor putea participa la cursuri și programe de mentorat, precum și de e-learning, potrivite cu rolul pe care îl vizează.

eMAG investește constant în creșterea echipei și a dezvoltat de-a lungul timpului Academii de Business, Marketplace & People, programe pentru avansarea în carieră a noii generații de lideri precum Future25 sau inițiative dedicate seniorilor din companie precum Grow Talent, programe de executive development realizate în parteneriat cu universități precum Harvard, MIT sau London School of Economics.

Explorează alte etichete